社保繳費多長時間養老金才可以超過3000元？實際如何計算？

社保重要性大家心里都非常清楚，社保不僅僅只有養老保險，其實還有醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，可以說在各方面都有保障。大家最關心的還是養老保險，因為養老保險累計繳費15年，到法定退休年齡就可以辦理退休手續，按月領取養老金。養老金越多，退休后生活越有保障。最近有退休人員表示，辛辛苦苦工作42年退休后養老金還不足2000元，2020年退休，社保繳費多久，養老金才能達到3000元?

根據社會保險法，第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。退休人員養老金領取原則是“多繳多得，長繳多得”，這句話很好理解，多繳養老保險，長年累月堅持交養老保險。2020年退休養老金才能領更多一些。比如說企業單位的某位員工，因為崗位屬于管理崗位，薪資待遇都非常不錯，平均工資每月能達到12000元，養老保險繳費8%，每月有12000×8%=960元劃入養老保險個人賬戶中。另外一個企業工人月平均工資只有3000元，每月有240元劃入養老保險個人賬戶中，如果同樣養老保險繳費42年，社保繳納越多的退休人員養老金領取更多一些，社保繳納越少的退休人員養老金領取相對少一些。

由此來看，現在養老金計發辦法非常公平合理，靈活就業人員自己交社保也是一樣的道理，如果選擇60%檔交社保，社保交15年，退休后養老金也就領1000元。如果按100%檔交社保，退休后養老金可能領1500元，如果按300%檔交社保，社保交15年可能退休后每月養老金要達到2500元，社保繳費年限越長，養老金才會更多一些。

企業工人退休后，養老金每月領3000元非常不容易，為什么這么說呢?因為養老金與很多因素有關系，比如說所在地社會平均工資水平，養老保險個人賬戶儲存額，繳費工資，繳費年限，退休年齡等等都會影響養老金待遇水平。之前遇到一位遼寧省大連市退休人員，41年工齡，退休后養老金每月6100元。

劃重點：

2020年退休，只要記住養老金的計算公式，就可以算出能領多少錢。

養老金計算公式一般只包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金計算公式：退休時上年度當地的社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

簡單點來說，基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金計算公式：退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。注意退休年齡對應的計發月數是固定的，50歲計發月數是195個月，55歲計發月數是170個月，60歲計發月數是139個月。

綜上所述，2020年退休，退休后養老金每月領3000元，靈活就業人員交社保就要選擇高檔標準交社保，并且堅持交社保到退休。如果是企業工人，退休后養老金領3000元，就要提高工資水平，堅持交社保才能達到期待的養老金水平。

其實說了這么多，既然已經退休，養老金領多少也已經確定，最重要的還是保重身體健康，因為隨著物價變動，職工工資變動，國家還會調整退休人員養老金的，養老金還會慢慢增長。