江西省養老金出現極大變化！

　　近日，江西省發布了《江西省企業職工基本養老保險基金省級統收統支實施方案》和《加快推進我省企業職工基本養老保險參保擴面工作實施方案》。

　　確定自2020年1月1日起，實行以企業職工基本養老保險政策全省統一為基礎、以基金省級統收統支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統和經辦管理為依托、以基金監督為保障的基金省級統收統支制度。

　　力爭兩年內將工業園區正常經營企業基本納入企業職工基本養老保險，全省企業和職工參保率顯著提高，逐步實現企業職工基本養老保險法定人員全覆蓋。

　　什么是基金省級統收統支?

　　基金省級統收是指全省各項基金收入按期全額歸集至省級社保基金財政專戶�；�金收入項目包括：基本養老保險費收入、各級財政補貼收入、利息收入、轉移收入、委托投資收益、上級補助收入以及其它項目收入。

　　基金省級統支是指省級社�；�金財政專戶統一撥付全省企業職工基本養老保險基金支出�；�金支出項目包括：基本養老保險待遇支出、轉移支出、上解上級支出以及其它項目支出。

　　省級統收統支有什么好處?

　　著力解決發展不平衡不充分的突出問題，提供全省統一、高效、便利的經辦服務，確�；�本養老金按時足額發放。

　　參保擴面重點針對哪些人?

　　已申報納稅的未參保職工人員，尤其是企業法人代表、管理人員、技術人員、技能人員。對流動性較大崗位的職工，要加強引導，督促企業為其參保繳費。

　　有哪些具體舉措?

　　《實施方案》提出了全省企業職工基本養老保險政策、基金收支、預算管理、責任分擔、信息系統、經辦管理、績效管理“七統一”的措施，同時也對參保擴面工作做出了具體要求。一起跟小編來看一下吧↓

　　政策要統一

　　一是執行全省統一繳費基數、費率及待遇等政策;二是規范被征地農民參保政策;三是調整參保人員省內流動基本養老保險關系轉移接續有關政策，只需轉移養老保險關系，不再轉移基金;四是規范緩繳行為。

　　1.企業職工基本養老保險費單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%

　　2.對已參加企業職工基本養老保險的人員，可不參加城鄉居民基本養老保險(以下簡稱居民養老保險)，繳納了企業職工基本養老保險費的年度可不繳納居民養老保險費。

　　3.職工中斷繳費的，中斷期間不計算繳費年限，個人賬戶不間斷計息;繼續繳費后，中斷繳費前后繳費年限累計計算。對重復繳費的，個人賬戶按規定實行清退或合并。

　　4.企業職工基本養老保險繳費不足15年的人員，不愿繼續繳費的，可申請從企業職工基本養老保險轉入居民養老保險，企業職工基本養老保險個人賬戶全部儲存額并入居民養老保險個人賬戶，企業職工基本養老保險的繳費年限合并計算為居民養老保險的繳費年限。

　　5.達到法定退休年齡時繳費不滿15年的繳費困難人員，申請助保貸款人員年齡可適當放寬;結合申請人信用，最長貸款年限同步放寬。

　　服務要統一

　　建立全省統一規范的企業職工基本養老保險經辦服務管理體系，實現經辦管理標準化、規范化。強化各級政府對人社部門及社保經辦機構能力建設的保障，滿足工作需要。

　　推進社會保險業務在“贛服通”、江西人社一體化綜合信息系統、“江西人社”APP、“江西人社”支付寶生活號的運用，推進平臺繳費、網點繳費、網上繳費、手機繳費。

　　收支管理要統一

　　對基金管理及收支流程作了統一規定，要求各地累計結余基金全部歸集至省級財政專戶，并留存0.5個月待遇支付資金在各級社保經辦機構支出戶作為周轉金使用。

　　預算要統一

　　省級統一編制全省基金預算，各地收支任務以預算為準，并下達至地方政府。具體辦法由省財政廳、省人社廳、省稅務局另行制定。

　　責任分擔要統一

　　以預算為重要抓手，壓實各級政府擴面征繳的主體責任，當年未完成省級下達的征繳收入預算任務的部分(不含政策性因素)由當地政府安排資金補足。

　　信息系統要統一

　　搭建全省統一的信息系統，數據省級集中管理、全省實時聯網經辦。

　　績效管理要統一

　　基金預算全過程績效管理，健全完善預算績效管理工作情況考核指標體系，建立考核結果通報制度和激勵約束機制，具體辦法由省財政廳、省人社廳另行制定。

　　不僅如此

　　企業是否積極參保繳費

　　也作為很多事項的重要參考依據!

　　有獎!有罰!

　　企業參保繳費情況：

　　1.納入國家企業信用公示系統(江西)、人民銀行征信系統。

　　2.作為部分評估貸款風險評估的重要內容

　　3.作為部分發放補貼的重要條件

　　4.涉企評先表彰的重要條件