2020延遲退休新消息！山東省新策出臺什么人將遭受影響！

　　關于“延遲退休”的消息，一直被口口相傳，但至今依舊沒能全面推出，主要原因在于百姓對此看法各有不同。早在2016年，中國日報就曾發表過一篇名為《延遲退休方案年內將公布》的文章，但時至今日，延遲退休依舊被不斷推后。

　　任正非，75歲，表示自己要等到“長生不老藥”研制成功后才退休;李嘉誠，91歲，12歲開始工作，78年從未有一刻休息;董明珠，68歲，依舊和25歲一樣年輕。所以說，在有錢人的世界里，“退休”可能意味著將自己的寶貴生命提前關進籠子里。對他們而言，退休看心情，因此，退而不休便成為很多人的退休狀態。

　　在中國，企業職工法定退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲。因此，很多人不能理解，明明人到中年，力不從心，在實施延遲退休的話，不僅不能完成工作，關鍵是身體承受不住高強度工作。所以，很多人都覺得，60歲退休不僅能享受晚年生活，還不用拖著年邁的身體為企業和社會帶來麻煩，再合適不過了。

　　為什么非實行延遲退休不可?

　　自中華人民共和國成立以來，隨著國家經濟和社會的發展，人民身體素質日益增強。據國家統計局發布的《新中國成立70周年經濟社會發展成就報告》，1949年，中國人口平均預期壽命只有35歲，但2018年，中國人均預期壽命達到77歲。

　　此外，報告還指出，2018年，我國65歲及以上人口比重達到11.9%，0至14歲人口比重下降到16.9%，人口老齡化程度持續加深。進入新時期后，我國人口紅利不斷弱化，但人口老齡化加速加劇，導致社會保障和公共服務壓力加大。

　　此前，就為什么要推遲退休年齡問題，原人社部不漲尹蔚民曾解釋道：在人口老齡化的大背景下，我國現行法定退休年齡已不再適應發展需要，不管是開發人力資源，還是保持養老，醫療基金的持續健康運行，都應進行法定退休年齡調整，這也是世界各國通行做法。

　　據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案，根本原因在于目前我國就業形勢嚴峻復雜，就業壓力較大。尤其是近幾年化解過剩產能職工、分流安置壓力較大，因此方案的制定更需謹慎穩定。另外，據我們所知，基本上發達國家的退休年齡都是在60歲-65歲。因此，在老齡化形勢加劇的同時，延遲退休的“風口”也會越來越緊。據悉，人社部已形成漸進式延退方案，一旦出臺，將廣泛征求社會意見。

　　如今社會意見如何?

　　如今，社會競爭力增強，許多人背負著工作和家庭壓力，延遲退休則成為他們不愿提及的事。另外，對很多從事高強度工作者而言，延遲退休無疑是加劇他們身體傷害。相反，現在支持延遲退休的，都是一些從事輕松工作且薪資較高的工作人群。

　　2020年1月初，山東省人力資源和社會保障廳下發了關于《進一步規范企事業單位高級專家退休年齡有關問題的通知》。通知明確表示，企事業單位相應崗位從事專業技術工作的副高級、高級專家，可根據工作需要，在身體能堅持正常工作且具備相應條件的情況下，申請延遲退休。

　　其中，申請延遲退休有兩個條件：第一，達到規定退休年齡，且提前2個月進行書面申請。第二，延遲退休年限為1-3年，高級專家最遲不能超過65歲。

　　山東出臺這一延遲退休政策后，延遲退休的步伐似乎在不斷加快，但依舊是自愿申請，并非強制實行延遲退休計劃。但也有人說，一旦延遲退休計劃開始實施，第一批“受罪”的，便是當今70后……

　　一旦政策于2020年出臺，于2025年實施，以下4個群體將受影響：

　　1、到2025年，小于等于60歲的男性干部。

　　2、到2025年，小于等于50歲的女性工人。

　　3、到2025年，小于等于55歲的女性干部。

　　4、到2025年，小于等于55歲男性工人。

　　實行延遲退休計劃，是一個循序漸進的過程，雖然能減少養老金的支付壓力，但也還是要考慮大部分人的意愿與需求，不能強制實行。作為普通公民，大家在無法改變政策的情況下，只能盡可能保障自身利益，爭取一個安詳的晚年生活。對于延遲退休計劃，你支持嗎?